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第112章 核心团队
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王双说他的好处,让乔雨辰更加不爽而已。

王双摆出一幅说正经事儿的样子,乔雨辰就收起了自己的脾气,点点头说:“我会整理一下,制作一份标准化的表单出来。”

王双满意地点点头:“拜托你啦!这时候我也没有别人能依靠,只能多麻烦麻烦你,真是让你受累了。”

乔雨辰摇摇头,心满意足地笑着说:“有你这句话就够了。”

好在乔雨辰事先将之前她找到的人才给转移了一小半到后勤集团,要不然这两天,只靠乔雨辰一个人的话,就算完全不吃不喝不睡觉,也没办法将这些资料全部消化完毕。

从乔天龙那边传来的两百个人的名单,并不是做一些表面上的归档、整理就结束的。

从根据每个人的性格来分配房间、房间的陈设都是最基本的操作,之后还有每顿饭菜的种类和数量等等。

这时候,乔雨辰麾下的智囊团充分发挥了他们的作用。

技术大牛很快拉起来一个团队,通宵加班加点,先做了一整套的度假村管理软件的试用版。这玩意能够根据客人的性格和喜好,自动为他安排最合适的房间和食材。

几个业务大牛早就具备了非常丰富的公关经验,将一个个人的性格分析得头头是道,甚至还有人偷偷找了还在乔氏集团里的同事,对自己的分析进行验证。

职业经理人迅速接手了安排给他们的妖族团队,推敲了好几次,确定了常规的标准流程……

妖族团队本来就是专业伺候人的团队,他们超高的素质,让职业经理人吃惊连连,又兴奋不已,好像捡到宝一般。

第63章开张

这次是试运营,所以各个环节,从客人到乔天龙,到王双和乔雨辰,都给了后勤集团以非常大的宽容和耐心。

主要后勤集团自身也比较争气。

这算是后勤集团第一次接到正经的活计。不需要乔雨辰说话,她的智囊团就已经在不停地宣讲本次活计的重要之处,作为后勤集团的开山之作,不容许任何失败。

然而乔雨辰的智囊团宣讲也没什么人听。

他们不知道自己手下的这些员工身份非常复杂。

虽然王双从来没有承认,但是这些妖族的员工可是一直认为自己就是王双的私人奴仆的。就算王双不停地给他们放开枷锁,他们也根本不理解放开枷锁对他们有什么意义。

对他们来说,外面的世界太大太可怕,在王双的羽翼之下生存,让他们更加安心。

毕竟他们都是第一代从野外被点化的野兽,对人类的畏惧,在野外的朝不保夕,食不果腹的记忆,还深深地留在他们脑海之中。

所以这些基础员工一开始对王双的忠诚度就是点满的,哪怕没有工资,只要保证他们吃饱穿暖,他们都愿意从早干到晚。更何况现在还有工资,还带他们练功,还保证他们的休息时间。

对他们来说,这就是天堂了。

对于乔雨辰手下的职业经理人来说,他们也非常吃惊。

他们很好奇老板是从哪里招了这么一大批俊男靓女,还各个踏实肯干,勤勤恳恳毫无怨言的。

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